1、负责招聘的策划及实施；

2、负责组织开展员工月度绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

3、负责考勤管理，社保申报及管理、商业保险管理等相关工作；

4、负责员工入离职管理及员工关系的处理；

5、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

6、协助处理员工各类劳动争议，解决员工投诉及劳动纠纷。

7、员工各项福利的审核与管理；

8、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，三年以上制造业人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作时间：8:30-17:30，单休周日