岗位职责：
1、全面负责地产集团下属分公司的人力行政部门的管理工作；
2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；
3、建立并完善人力行政管理体系，完善工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4、作为平台COE的一员，参与集团人力总部的组织发展专项工作；
5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；
6、负责日常人力行政工作任务，如工资发放、成本监管、员工关系、行政福利关怀工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业；
2、5年以人力资源工作经验，有2年以上人力资源算盘管理经验；
3、有招聘、绩效管理、培训经验、行政的模块负责人经验。