工作内容：
1、负责考勤管理、入职、转正、离职手续的办理；
2、根据公司的人才需求完成招聘计划，包括简历的筛选及搜索、面试、背景调查、录用等；
3、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同；
4、新员工入职培训、岗前培训；执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
5、来访客户接待；
6、完成上级交办的其他工作；
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。