岗位职责：
招聘：
1、通过社会招聘、校园招聘等渠道满足业务发展对人员需求，完成招聘目标；
2、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，对候选人进行电话邀约、面谈评估、复试跟进、offer谈判、入职跟踪等全流程跟进；
3、定期更新公司各项职位的岗位说明书，协助完成人才库的搭建；
4、招聘数据更新与分析，不断提升个人的专业度及招聘效率；
5、入职人员跟进，了解人员的稳定性，提供必要的人力支持；
6、完成上级分配的其他人事部相关工作任务。
培训：
1、深入理解业务，协助主管进行培训项目的全流程执行落地；
2、协助进行培训项目的培训调研、课程跟进、训后跟进及数据分析等；
3、协助主管进行培训资料与学员档案的汇总与管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，形象气质佳，职业素养高；
2、2年及以上招聘工作经验，有教培企业相关经验、有猎头经验为佳；
3、熟悉国家和地区常用人事方面的法律、法规、政策；
4、精通各种面试技巧，具备人才甄别能力；
5、熟悉各种招聘渠道；
6、富有责任感，有良好的职业道德和职业操守，擅长沟通协调，良好的团队合作意识，抗压能力强；
7、办公软件操作熟练。