岗位职责:
1.负责分公司招聘预算的编制及执行，负责管理权限内人员的招聘，招聘管理系统的管理维护等相关工作；
2.执行总公司员工关系管理制度，负责分公司员工关系办理；负责员工异动、劳动合同、入离司、考勤、请休假等员工关系管理，公司外事管理，员工劳动纠纷管理、员工人事档案管理等工作；
3.负责公司人力资源信息系统的应用与管理，人力资源基础信息的维护；
4.负责部门合规管理相关工作；
5.部门交办的其他工作。
任职要求:
1.中共党员；
2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
3.掌握人力资源管理的相关知识和技能，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4.具备良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力。