任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业或有相关工作经验者、有人力资源公司工作经验优先；
2、工作态度积极、责任心强，认真、细致，有较强的沟通力和亲和力；
3、能熟练使用OFFICE等办公软件，汇算、合并、引用等函数公式熟练；
4、能积极参加团队工作；

5、有较强的学习能力、抗压能力和适应能力；

工作内容（负责派遣员工的人事方面的工作，以下“员工”都是指“派遣员工”）：

1、协助进行员工招聘、信息登记、花名册更新；

2、负责员工劳动合同的签订和续签、归档工作及协调；

3、根据当月人员增减情况，及时与公司内部人资交接办理员工各项保险、公积金及意外险的增加减少；苏州社保的办理。

4、协助进行员工劳动争议的处理，准备材料及相关文件；

5、负责特殊期员工的生育、工伤、医疗报销申报等；

6、完成客户单位提出的各项需求保障，及时核算、开票及记账；

7、完成公司和部门布置的各项工作；

8、完成领导交办的其它事项。