岗位职责：
1.负责公司各岗位的招聘全流程工作。独立完成从前期人才画像制定到尾端入职办理工作；
2.协助进行人才地图绘制，形成行业研究报告；
3.配合支持其他各业务部门、职能部门工作，做好BP工作；
4.协助完成简单招投标工作；
5.配合对接甲方需求，将客户问题及时反馈，保证项目顺利进展。
任职要求：
1.人力资源、秘书、企业管理、工程管理、工程造价等专业应届毕业生或人力资源、行政管理、出纳、秘书等岗位1-3年工作经验者；
2.服务意识及团队意识强，沟通表达能力出色；
3.有清晰的个人目标，工作积极性强；