1、员工入、离职手续的办理，劳动合同的签订；
2、公司内部员工档案的建立及管理；
3、负责考勤的统计；
4、负责监督执行企业规章制度；
5、社保、公积金的每月申报及统计；
6、负责日常行政事务；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、两年以上相关工作经验；
3、具有良好的沟通能力，高度的责任感，团队合作意识强；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，
5、工作认真细致、主动性强、执行力强。
职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游