职位名称：人力资源主管

岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块的日常管理工作
2. 协助制定并完善公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源工作的规范化和高效运作
3. 负责员工关系管理，处理员工投诉和劳动争议，维护良好的员工关系
4. 协助上级进行组织架构设计和人才梯队建设，为公司发展提供人才支持
5. 参与公司企业文化建设，提升员工满意度和归属感

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 3-5年人力资源相关工作经验，有冷链或制造业经验者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力
5. 具备较强的学习能力和可培养性，能够快速适应公司发展需求