岗位职责
1、负责绩效考核全流程执行，确保目标设定、评估、反馈等环节高效落地。
2、监督各部门绩效数据，定期核查并维护数据库，保障结果准确公正。
3、分析绩效结果，输出数据报告，为管理决策提供支持。
4、协助业务部门拆解目标，确保绩效指标与业务战略匹配。
5、组织绩效复盘会议，总结问题并推动优化措施执行。
6、解答绩效管理疑问，优化工具流程，提升执行效率。
7、联动HR及业务部门，落实绩效结果在薪酬、晋升等场景的应用。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上绩效管理经验，熟悉KPI/OKR等考核工具。
3、精通Excel（函数/透视表）及PPT，具备基础数据分析能力。
4、逻辑清晰，沟通协调能力强，能快速理解业务需求。
5、工作细致，原则性强，能承受一定压力。
6、有跨境电商或外贸行业经验者优先。
7、优秀的文字表达能力和良好的公文文案功底。