岗位职责：
1、根据年度战略要求，协助制定招聘、培训计划，控制费用预算。
2、负责供应链相关招聘的工作开展。根据年度招聘计划，及时满足供应链团队的人员需求，对供应链人员流动做相关的分析及改善建议；
3、负责供应链人才培养工作开展。负责一线人员入职培训、一线储备生培养项目、一线操作工技能等级认定、一线师带徒项目、多技能工项目、储备干部培养，金属挤压工、钎焊工社会职业技能等级认定等。
4、负责供应链培训课程体系的搭建及课程的开发、培训讲师队伍的建立
5、开发生产技工、技工类院校校园招聘等招聘渠道。维护培训渠道，做好供应商相关信息登记管理。
6、协助建立人才库，制定招聘流程手册，做好培训资料的存档、归类、维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业方向，英语6级以上；
2、掌握良好的沟通技巧，分析和总结能力；
3、文书写作，图文、视频基础制作；
4、培训课件、教材编制；