岗位职责

1. 招聘支持：协助发布职位、筛选简历、电话邀约及面试安排，跟进候选人状态。

2. 数据与运营：协助维护员工档案、办理入转调离手续，整理和分析基础人力数据。

3. 培训与员工关系：协助组织培训活动、员工文化活动，参与员工关怀工作。

4. 区域支持：协助区域HRBP处理各物业项目的人力资源相关工作。

1. 在校生：2026届本科及以上学历在读，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。

2. 基本技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达和文字能力。

3. 核心素质：积极主动，细心负责，有良好的服务意识和团队协作精神。

4. 加分项：对物业行业有热情，有学生干部或社会实践经验者优先。