岗位职责：
- 负责公司员工关系维护，处理员工咨询和投诉
- 协助制定和实施员工关系相关政策
- 参与员工活动策划与组织，提升员工满意度和团队凝聚力
- 跟进员工考勤、休假等事务管理

岗位要求：
- 2025届应届生，法学、人力资源相关专业背景
- 熟悉劳动法律法规和相关政策
- 良好的沟通协调能力，具备团队合作精神
- 具备一定的活动策划与组织能力