岗位职责：
1.入职、离职、转正手续办理
2.组织员工关怀（包括但不限于生日会等活动）
3.新员工面谈，离职员工回访，出报告
4.劳动纠纷处理（内部投诉、外部纠纷）


任职要求：
1.大专以上相关专业优先考虑
2.有劳动纠纷处理经验，熟悉劳动法
3.会开车


入职五险，上班时间9-6，午休2小时，大小休