岗位职责：
1、负责工厂员工关系问题的妥善解决处理。
2、负责工厂岗位招聘，包括但不限于一线岗位、职能岗位和技术岗位；
3、负责工厂日常工作的开展、跟踪与管理；
4、做好员工考勤统计和绩效考核统计；
5、协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
6、负责工厂办公用品、宿舍、卫生保洁、办公区域装修的管理工作；
任职资格：
1、5年以上制造业人事相关工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪金制度、用人机制、保险福利等待遇方面的政策规定；
3、对员工关系模块精通，有成功处理经验；
4、具有很强的沟通、协调能力。
薪酬福利： 入职缴纳五险一金、单休、法定节假日福利、生日福利、提供员工宿舍和工作餐；