行政人事经理：
一、岗位职责：
1、公司人力资源（70%）、行政（30%）规划与体系搭建；
2、人力资源与行政日常事务全面管理、人员全面管理。
3、完善公司包括人力资源管理制度在内的各项管理制度；
4、组织建立公司绩效考核体系，并根据其运行情况进行修订和完善。
5、组织开展培训需求调查，制定培训计划并组织实施；
二、任职要求：
1、人力资源、企业管理、心理学相关专业本科及以上学历（优秀者可放宽到大专）；
2、年龄38岁以下，5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，原公司产值最好1亿以上，人员规模100人以上，下级规模3人以上；
3、人力资源专业基本功扎实，最好有二级及以上资格证书或人力资源管理专业毕业；
4、愿意深入到业务部门了解业务需求，并结合业务需求提供有效的人力资源规划与支撑；
5、发现问题能力强、沟通协调能力强、团队管理能力强。
常规福利：
1.购买五险一金
2.生活有保障：午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（含家属）
3.假期很丰富：周末双休、法定节假日全休、春节带薪放10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假
4.礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、各类节日礼品
更多高品质的福利仍在努力完善中.....
【公司简介】
1、中国第一批医药产业互联网企业，目前员工人数近1000人，拥有12家全资子公司
2、公司2024年交易额约45亿元，医药电商平台用户数达15万家，在库品种2万余个
3、2022-2023年度：全国医药商业排名第48名，中国医药行业成长50强第9位
4、2024年3月公司在温江投资10亿元，打造聚创医药产业园，建设面积超10万㎡
真诚欢迎您加入我们，携手创造更美好的明天！