8：30-12：00 13：00-17：30 中午管饭，单休

岗位内容：
1. 招聘计划，管理面试、录用和聘用。
2. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
3. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
4. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：
1. 有相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神。