岗位职责:
1、协助进行组织效能优化,监控组织架构合理性,推动组织结构变革;
2、协助开展人才盘点项目,输出组织人才健康度报告,搭建关键岗位继任计划;
3、负责集团人员基础人事管理,协助处理劳动关系基础事务;
4、主导人事流程标准化及对集团下属各分子公司的人力资源合规化审计;
5、负责HR系统的日常运维,主导HRIS功能升级与集成、员工自助平台管理。
任职要求:
1、学历专业: 本科及以上,人力资源管理、信息管理、统计学相关专业优先。
2、工作经验:
1)2年以上人力资源工作经验;
2)有集团公司HRIS管理或推动经验;
3)有OD模块工作经验,对组织效能提升、人才盘点等有一定认知。