岗位职责：
1. 负责对接上级单位对公司的考核评级；建立健全公司经营业绩考核指标及管理体系；

2. 制定各经营单位经营业绩考核方案，并组织实施;

负责制订公司分支机构建设规划，完成分支机构设立、撤并、退出管理相关工作;
4.完成部门负责人安排的其他相关工作。
任职要求：

1.中共党员。

2.本科及以上学历；管理类、法律、金融、财务或经济等相关专业；年龄38周岁以下；

3.具有3年及以上机构发展、绩效考核等相关工作经验；具有国企党委组织部（人力资源部）、金融行业公司总部人力资源部门相关工作经验者优先；
4.熟悉《劳动合同法》、熟悉保险行业法律法规与监管政策等监管要求；

5.具备扎实的文字功底，擅长跨部门沟通协调，能独立解决复杂问题，工作积极主动，具备较好的分析判断能力、灵活应变能力、团队协作能力。