工作内容：
负责公司项目员工入离职办理、员工关系及用工风险把控；
负责协助业务负责人绩效监督执行、数据统筹相关工作；
负责用人部门业务人员招聘邀约工作；
其他业务负责人安排的工作事项。

任职要求：

1、本科或硕士以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学或相关专业优先。
2、3年左右人力资源相关工作经验，熟悉国家劳动法法律法规基础知识。
3、较高的执行力、学习能力、思路清晰对数据敏感。
4、积极乐观。