岗位职责：
1、工作计划及安排： 按照护理部总的规划及要求，有计划地安排楼层重点工作；
2、会议主持和召开：召开好每日早会、每周例会、每月总结会、座谈会、护理教训总结会、专题讨论会及案例分析会等；
3、查房：每日查房不低于3次，每日早会后带领下级员工进行大查房，查楼层5S管理执行情况、老人基础护理情况及考核员工对老人护理的熟知度；
4、护理服务质量把控：检查责任组工作完成情况及护理工作质量，对未按时完成或存在质量问题的责任组进行指导教育并要求在规定时间内整改，再做复查等；
5、员工管理：合理分工、知人善任、员工关爱、培训考核等；
6、经营意识：每月进行本楼层成本核算，核算每月收入和开支，具有较强成本控制意识；
7、资产管理：做好各项资产盘点，建立出库入库登记;
8、安全防控：具备各项安全防控意识、遵守公司安全防控制度；
9、与老人、家属关系维护：负责与老人、家属关系的维护；指导和帮助员工如何与老人、家属有效沟通；
任职要求：
1. 遵守公司规章制度，具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。
2. 对护理行业有热情，能够处理各种突发事件。
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和客户沟通。
4. 能够熟练掌握相关法律法规和标准，确保机构运营符合规定。
5、3-5年内科护士长工作经验优先；
薪资福利：
1. 节日物品、年终奖。
2. 包吃住。
3. 社保公积金。
上班时间：8:30-17：30 月休6天+法定调休