岗位职责：

1、 负责公司员工招聘、培训安排、薪酬、福利、绩效考核、工资核算等人力资源管理工作；

2、办理员工入职手续（包括集团内部流程）；
3、制定并执行公司人事行政管理制度，完善公司内部管理流程；

5、完成上级安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1. 人力资源或行政管理相关专业，本科及以上学历。
2. 2年以上人事行政工作经验，熟悉国家相关法律法规，有电力行业从业经验优先。
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力。
5. 具备较强的责任心和执行力。