岗位要求：

1、负责配合人事领导的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、员工劳动关系办理，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、公司培训事宜，组织、沟通、跟踪效果等；

4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

5、配合领导完成公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

6、办公设备固定资产的登记、造册、管理等工作；档案管理、车辆管理等其它行政物品的管理

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、经管类心理学相关专业，大专及以上学历，工作能力优秀者可放宽学历等要求；

2、有责任心，有工作经验有先，优秀应届毕业生也可考虑；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；