工作职责 负责以下其中1-2个板块：
1.办理手续:负责员工入、离、调、转等相关手续办理。
2.档案维护:管理员工人事档案，确保信息准确、完整。
3.考勤统计:协助进行考勤管理与统计，核算薪资社保。
4.招聘支持:发布职位、筛选简历、安排面试等招聘事务。
5.沟通协调:解答员工咨询，维护和谐劳资关系。
6.员工培训:协助完成教职工培训、职称评审等。
岗位要求
1.人力相关专业，有相关证书优先；
2.本科及以上学历；
3.有人力工作经验优先；
福利待遇：
1、学校为有志在我校发展的人才提供优厚待遇；
2、公寓式住房，配置相应的家电家具；
3、依法购买五险一金；
4、享受带薪寒暑假、过节补贴、餐补、工会福利等；
5、符合条件者，可办理高校教师资格证及职称申报评审；
6、享受教学科研成果等奖项；
7、健康体检、培训等。