一、岗位职责:

1.协助总经理建立健全培训绩效等人力资源制度建设

二、任职资格:

1、年龄30-40岁

2、工商管理相关专业大专以上学历:

3、良好的沟通技巧和说服能力，独立分析、解决问题能力，能

承受较大的工作压力

4、坦诚自信、乐观进取，高度的工作热情，良好的团队合作、

敬业精神

三、员工待遇及福利:

1、转正后薪资为扣完社保五险后的税后薪资。根据能力进行阶

段评估，胜任力强，公司将为其晋级提薪。

2、为员工提供竞争力的薪酬(基本工资+岗位工资+绩效奖金

+年终奖)和良好的发展空间，正式员工办理社保五险。

3、提供班车、住宿两人标间，有空调，独立卫生间，有餐补

4、发放节日礼金或礼品

四、工作时间：

8.30分----17.30 单休