【招聘】
1-深入理解公司的人才需求，制定并执行精准的招聘计划。
2-拓展和维护有效的招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。
3-筛选简历，进行面试安排和候选人评估，确保为公司招募到合适的人才。
【会议活动组织】
1-策划并组织公司内部的各类会议、培训、团建等活动。
2-负责活动的场地安排、设备准备、人员沟通、物资采购等细节工作。
3-保障活动的顺利进行，对活动效果进行评估和总结。
【门店标杆形象外显】
1-建立门店标杆形象的标准和规范。
2-组织相关访谈，提升门店员工对标杆形象的理解和执行能力。
3-定期走访门店，输出优秀门店标杆，提升标杆宣传外显。
【其他人力资源相关工作】
1-协助处理员工的入职、离职、调动等手续。
2-负责员工考勤及常规人事工作等。
任职要求：
1-本科及以上学历；
2-2年以上招聘或员工关系一专业模块工作经验；
3-较好的沟通表达能力及解决问题的能力。
工作时间：
8:30-17:00，周末双休，法定节假日
福利待遇：
五险一金+商业保险、年底双薪、旅游奖、绩效奖金、定期体检、节日福利、生日福利、定期团建