职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司的每日生产例会的举行以及内容汇总，并按时提交上级领导；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、负责公司人员招聘管理、员工关系管理、面试等工作；
5、负责公司的各项行政工作；
6、完成其他人事行政相关工作以及听从上级领导安排。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。