根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各部门人才引进目标；

负责IVD行业（体外诊断）相关岗位的招聘，包括研发、生产、质量、销售、市场等职能人才；

熟练运用各种招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、行业社群等），精准筛选和评估候选人；

深入理解IVD行业人才市场动态，建立并维护人才库，优化招聘流程，提升招聘效率；

协调安排面试，跟进招聘进度，提供专业的面试评估及录用建议；

协助优化公司招聘体系，参与雇主品牌建设，提升人才吸引力和招聘体验。

本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物医药等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求；

2年以上招聘相关工作经验，有IVD、医疗器械、生物医药行业招聘经验者优先；

抗压能力强，能适应快节奏招聘需求，具备多任务处理能力；

头脑灵活，主观能动性强，善于主动寻访人才，具备优秀的沟通和谈判技巧；

熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘工具及人才测评方法；

具备良好的数据分析能力，能定期复盘招聘效果并提出优化建议。