岗位职责：
1、根据招聘需求，撰写吸引人的职位描述，选择合适的招聘渠道（如社交媒体、招聘网站、猎头公司等）发布职位信息。
2、收集并筛选应聘者的简历，根据岗位要求评估候选人的资格和匹配度，初步筛选出符合条件的候选人。
3、对候选人进行电话沟通，了解候选人的背景、技能、经验和个性特点，筛选出最合适的候选人邀约面试，不需要对应聘者进行面试。
4、建立和维护人才库，包括未成功入职但表现优秀的候选人信息，为未来招聘需求做准备。
任职要求：
1、具有较强的表达能力、沟通能力，能够与候选人建立良好的沟通关系。
2、熟练操作电脑，能使用EXCEL、WORD等办公软件。
3、工作积极主动，执行力强，能够在压力下保持高效的工作状态。
岗位接受应届生，入职有培训，单休，有法定节假日，上班时间早9晚6，无强制性加班。