岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常管理和维护；
2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；
3. 协助处理员工关系和人事政策的执行。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神；
2. 能够高效地完成任务，并具备良好的组织能力；
3. 持续关注人力资源领域的最佳实践，并愿意学习新知识。