岗位职责：
1. 招聘计划与执行
根据公司业务需求，协助制定招聘计划，明确岗位需求及招聘目标。
发布招聘信息，确保职位描述清晰、吸引目标候选人。
使用招聘网站社交媒体、校园招聘等渠道寻找合适人才
2、简历筛选与面试安排
筛选简历，评估候选人匹配度，安排初试及复试。
协调用人部门面试时间，确保招聘流程高效推进。
参与面试评估，提供专业意见，协助用人部门做出录用决策。
3、专项校园招聘：开展宣讲、面试等工作；
4、完成领导安排的其他工作。
任职条件
1、本科及以上学历；985/211优先考虑。
2、有招聘工作经验者优先考虑；
3、热爱教育行业并愿意在领域长期发展。