岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试； 6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求:

1、统招本科及以上学历，1年以上招聘相关工作经验； 2、熟悉招聘流程，熟练使用招聘工具和方法； 3、有较强的沟通能力协调能力及执行力。

上班地点