岗位内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试，促成入职
2. 组织招聘、宣讲会等活动，并做好入职后新员工的跟踪跟进工作
3. 新员工的入职，离职办理，处理基本的部门数据报表
4. 完成月度，年度人力招聘计划
5、服从管理和工作分配
任职要求：
1. 高中以上学历，有相关工作经验
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强招聘能力和目标导向能力