岗位职责:
1.梳理招聘流程和程序，汇总各岗位招聘信息，建立企业招聘管理体系。

2.依据公司年度经营目标，编制全年度招聘计划，完成招聘工作。

3.对比优选、拓展各招聘渠道，筛选简历、应聘邀约、安排接待与面试。

4.完成薪酬谈判、人员录用手续、入职手续。

5.建立并维护企业的人才库，对潜在的优秀人才进行跟踪和联系，以便在需要时迅速的找到合适的人选。

6.领导交办的其他工作。

任职要求:
1.大专以上学历，专业不限，3年以上工作经验。

2.有大型生物医药或医疗器械公司任职工作经验优先录用。

3.较好的沟通能力、人际交往能力、谈判能力,工作认真、细心。