岗位职责：
1.人员招聘：执行招聘计划，统筹各部门人才需求，优化招聘渠道（如猎头、招聘平台、校园招聘等），确保关键岗位招聘效率与质量；
2.绩效数据跟进：定期收集、整理绩效数据，监控员工绩效完成情况，为绩效面谈与薪酬调整提供数据支持；
3.考勤核对：每月核对员工考勤数据，确保考勤记录准确无误；
4.活动组织：策划并组织各类员工活动（如年会、团建、节日庆典等），营造积极向上的企业文化氛围；
5.员工关系：处理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，确保劳动关系合规；
6.体系建设：协助上级共同完成现有人力体系优化。
任职资格：
1.学历与经验：本科及以上学历，3 年以上人力资源经验，2 年以上核心模块独立运作经历。
2.专业能力：熟悉劳动法与 HR 全模块实操，对人力岗位有清晰、深刻的理解，能独立完成人力单模块体系搭建及优化，具备数据分析能力。
3.职业素养：责任心强、自驱力突出，擅长沟通协调与问题解决，服务意识敏锐。
加入我们，您将获得：
1.职业发展：牛人带队，可获得快速成长，公司执行管理和专业双通道任职及晋升体系，发展有保障；
2.薪酬回报：薪酬体系完善，提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制；
3.公司实行扁平化管理，工作氛围轻松有活力；
4.不定期组织部门聚餐和文体活动，丰富员工生活；
5.暖心的节假日福利。