岗位职责：

1、协助总经理管理部门工作，公司内部管理，协调内部员工关系。

2、人事管理:负责各部门员工的招聘工作，入离职手续，劳动合同的签订等；

3、办公室管理：包括办公用品的采购、管理、更新等；各类台帐的建立、档案管理；文件的整理与下发，上传下达，总结报告撰写；督查督办，领导安排事务和会议纪要事项的跟踪；公务车辆管理、接待管理等等。

4、参与公司活动的策划、组织工作，领导外出行程的安排。

5、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

6、熟悉各类证件的年检审查。

7、公司档案的整理，归档。

要求：

1、3年以上工程咨询公司、工程监理公司经验的优先考虑。

2、组织沟通能力强、熟悉人力资源相关政策。

3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

4、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。

5、工作上认真负责、耐心细致、主动、干练，反应灵敏，形象良好。

6、身体状况良好。