1、协助人力行政经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常工作的落实；
2、协助人力行政经理执行公司各项管理制度的落地执行；
3、负责员工劳动关系的维护，规避用工风险；
4、负责固定资产、后勤、环境安全等行政管理；
5、负责组织各类招聘会、培训、员工座谈会等活动。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上人力行政工作经验，有商管公司人力行政工作经验优先；
3、熟悉国家相关劳动及用工政策、法规，掌握社保、住房公积金的相关政策与办事流程；
4、良好的沟通能力及抗压能力。