岗位职责
1. 负责通用素质课程的开发与讲授，包括但不限于团队协作、领导力发展及沟通效能提升
2. 主导全球化培训项目设计与交付，支持跨区域业务能力建设
3. 搭建内部讲师赋能体系，提升团队课程开发与授课能力
4. 持续迭代培训策略，确保人才发展与业务战略协同
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先
2. 5年以上专职讲师经验，具备通用类课程开发与授课能力
3. 独立完成全英文课程开发及授课
4. 拥有培训师赋能实战经验
5. 熟悉外企学习发展模式，具备跨文化工作环境经验者优先