岗位职责：

1.执行招聘流程（发布岗位、筛选简历、安排面试、发放offer）；维护招聘渠道；
2.办理员工入离职、转正、合同签订等手续，五险一金增减员操作及日常答疑，管理员工档案，及时更新各项信息和数据；
3.考勤统计、薪酬核算辅助、基础人力报表制作，收集绩效考核数据并初步整理；
4.协助领导编写、修改和推进各类制度优化；
5.组织员工活动（公司团建、节日福利）；
6.上级领导交办的其他工作事项等。

任职要求：

1.统招本科（本二批次及以上），人力资源/管理学/心理学专业优先，两年及以上人力资源事务实操经验；
2.熟练使用办公软件，精通Excel函数；
3.责任心和执行力强，沟通表达良好，具有较强的团队协作精神和抗压能力；
4.具备良好的职业道德和素养，了解劳动法律法规，具备一定的法律风险防范意识。