岗位职责：
1.负责支撑集团人才战略经营部开展各类项目在生产基地的落地工作，提升本单位人效；
2.与集团人才战略经营部建立良好的沟通渠道，确保HR政策、程序和标准在生产基地正确理解与执行；
3.定期向集团人才战略经营部汇报人力资源相关分析报告，支持决策制定；
4.开展生产基地HR专业领域工作（如人岗匹配、梯队建设等）；
5.支持集团人才战略经营部其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验，有生产制造基地HRBP经验优先；
2.至少在人力资源2个以上模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底；
3.具备较强的人际沟通、协调能力，具有一定的人际敏感度及灵活性。