岗位职责：
1、负责公司人事行政相关制度、流程的建立与优化，包括但不限于人事管理、招聘管理、培训及薪酬绩效等；
2、负责公司岗位的招聘交付，能快速理解业务部门需求，按要求完成招聘任务；
3、负责行政事务的日常管理，包括但不限于办公用品管理、办公室环境管理、固定资产管理、行政接待、会议安排等；
4、协助组织公司企业文化活动及宣传；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历及以上，人力资源管理、心理学、社会学等专业优先；
2、5年人事行政相关工作经验；
3、具备较强的独立招聘交付能力，对结果负责；
4、具备良好的组织协调能力，能够高效地处理多任务并解决问题；
5、具备较强的沟通能力，有较好的团队合作精神；
6、能够适应快节奏的工作环境，具备较好的灵活应变能力。