岗位职责：　

1. 负责公司全面的人事、行政管理工作，有0-1制度搭建经验；

2. 负责公司组织架构设计、薪酬体系建立；

3. 协助建立企业文化；规范、完善公司各项规章制度；
4. 负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订及管理、薪资福利、考核、培训等人力资源工作；
5. 负责考勤管理、车辆管理、档案管理；

6. 负责公司办公用品采购、物资管理及公司固定资产的管理等；

7. 负责公司年会、会议的组织，活动策划等；

8.负责办公室日常管理工作；

9. 协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。遇到问题时提出处理意见或建议，供总经理参谋和决策；

10. 公司完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 年龄30岁以上；

2. 有相关工作经验3年以上，能独立完成人事、行政管理；

3. 上班时间 4月1日-9月30日8：30---18：00， 10月1日-3月31日9：00---18：00， 单休