（1）根据企业战略规划及公司各部门人才需求情况，完成招聘任务；
（2）完善现有招聘渠道，开辟新的招聘路径，为公司引进优秀的人才。
（3）根据企业发展需求及员工培训需求，定期开展员工入职培训，专业知识培训。
（4）定期策划，组织，实施公司员工团建活动。
（5）定期对各部门人员进行访谈，了解员工的心声，不断提升员工满意度。
【任职资格】
1.大专以上学历，2年以上招聘经验；
2.擅长招聘，对待招聘有一定的认知及经验分享。
【福利待遇】
1.基本薪资：5K-7K+奖励+其他，双休，不加班。
2.工作时间：周一至周五 09:00-18:00。
职位福利：五险一金、绩效奖金