职位描述
岗位职责:
1、负责公司整体人力资源战略规划和实施,制定并优化人力资源管理体系;
2、建立和完善人才选拔、培养、绩效考核、薪酬福利等体系,打造高效率人才队伍;
3、维护良好的员工关系,营造积极向上的企业文化;
岗位要求:
1、本科及以上学历。5年以上人力资源工作经验,其中3年以上管理经验
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动人事政策法规。
3、具备优秀的领导力和团队管理能力;
4、具备处理企业人力资源事务能力。
5、持续跟踪AI趋势,对人工智能(AI)在人力资源管理中的应用有浓厚兴趣和基本认知优先
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕