岗位职责：
1、协助发布招聘信息，并通过各大招聘渠道搜集简历；
2、协调面试安排，包括与业务部门沟通时间、发送面试通知、收集面试反馈等；
3、负责候选人背景调查的安排与信息整理工作；
4、维护并及时更新招聘数据库和人才库，跟踪招聘进度；
5、协助完成新员工入职手续的办理办理，解答基础的人事政策问题；
6、维护员工人事档案（包括纸质和电子档案），确保所有文件的准确性、完整性和保密性；
7、协助部门其他事务，完成上级交待的临时任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先；
2、1年左右人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力；
4、良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致；
5、有较强的学习能力和适应能力，愿意在人力资源领域长期发展。