岗位职责：
1、招聘：负责公司日常招聘工作的实施，招聘发布、沟通、约面等
2、考勤：负责公司每月考勤核算，及时提交考勤报表
3、关系：负责员工入离转调等业务办理、员工档案管理及报表维护
4、培训：负责跟进各部门培训计划的实施
5、其他：职称、签证、工作证等业务办理
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、2年及以上独立负责招聘的经验，有类似我司研发岗位招聘经验优先
3、熟悉Excel办公软件（熟练使用VLOOKUP、IF等常用函数进行数据处理），具备较强的数据分析能力
4、有较强的执行能力，责任心，良好的人际交往能力、有较强的沟通能力