一、岗位职责：
1、负责门店整体运营，执行落地公司的经营策略、渠道策略、商品品类运营策略，达成销售目标及经营结果；
2、进行用户开发及会员私域的运营开展，包括会员的开卡及权益介绍、办卡推荐、个微添加、会员沟通
3、承接顾客的到店接待，针对不同需求的顾客进行有效的商品推荐及服务，通过线上、线下等各类型渠道有效获取客户资源，以面销、私域开展方式达成个人及门店整体销售结果；
3、管理门店团队，对员工进行有效指导及培训训练，提升人员业务水平和整体素质，并对员工绩效评估做有效评估与辅导；
4、负责统筹管理商品各项管理工作，包括陈列、订货补货、盘点、团购价格申请，做好进货验收，确保商品质量及卖场货品的安全，对库存指标负责；
5、解决顾客投诉，收集市场信息（货盘）及商品市调（价盘），提升品牌竞争力；
6、负责处理门店财务收支、对公转账、团购账务、店面货款、电子资产、费用成本管控等相关工作；
二、工作时间（倒班制）
早班9：00-18：30
中班10：00-20：00
晚班13：00-22：00
段班9：00-13：00、18：00-22：00
三、任职要求
1、大专及以上学历，25–40岁，外向，积极勤奋、有感染力，逻辑清晰，对数据敏感；
2、一线销售成长经历，3年以上店长或相关销售管理经验，行业不限，房地产、保险、珠宝、美妆、高端鞋服、高端烟酒茶、奢侈品等行业优先；
3、具备人员管理、培训训练、员工激励、任务分配与监督执行的能力；
4、掌握连锁店标准化运营管理，擅长销售，具备新客户、团购、高端客户的开发能力及会员用户的运营能力；
四、晋升通道
1、店经理（2-3个月）—区域经理（1-2年）—区域总监；
2、店经理（2-3个月）—办公室职能岗位；
五、待遇
1、薪资：试用期5100元，综合月薪5000-7000元，上不封顶
2、福利：六险一金、节假日福利、生日福利、带薪年假、团建、国内外旅游、董事长特别福利等；
值班经理JD
一、岗位职责：
1、协助销售店经理进行店铺运营、商品管理、销售目标达成及过程指标的落地实施，并完成个人销售目标；
2、进行用户私域的运营开展，通过线上、线下等各类型渠道有效获取客户资源，挖掘客户需求，提升销售额；
3、承接顾客的到店接待，针对不同需求的顾客进行有效的商品推荐及服务；
4、配合销售店经理进行新员工的带教与评估，并辅助进行团队人员的日常管理；
5、负责三方渠道门店端运营管理；
二、任职条件：
1、大专以上学历，一年以上销售或相关岗位工作经验，有销售管理经验优先；
2、勤奋乐观、积极向上，有感染力，能够快速建立关系；
3、善于挖掘顾客需求，具备销售、连带、转品、会员推荐及线上私域开展的能力；
4、能够灵活应对客诉及突发情况，具备问题解决能力；
5、目标感强，能够自我反思总结、主动与他人交流、自我学习等方式进行能力提升；
三、晋升通道
销售值班经理—储备店经理—店经理—储备区域经理—区域经理
四、工作时间（倒班制）
早班9：00-18：30
中班10：00-20：00
晚班13：00-22：00
段班9：00-13：00、18：00-22：00
四、待遇
1、薪资：综合月薪4000-6000元
2、福利：六险一金、节假日福利、生日福利、带薪年假、团建、国内外旅游、董事长特别福利等；