岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理，涵盖员工排班调度、服务标准落地、环境卫生管控及业绩指标达成，保障门店高效运转。
2. 深耕各类招聘平台特性，结合门店人力需求制定精准招聘计划，快速搭建优质团队，助力业绩目标完成。
3. 监督审核门店各项业务流程执行情况，及时识别运营漏洞与问题隐患，制定并落地整改措施，优化门店运营效能。
4. 具备银行、证券公司、股票机构或支付行业从业经验者优先考虑。
任职要求
1. 拥有3年及以上门店管理或人事管理相关经验，能够独立制定门店运营策略并推动落地执行。
2. 具备出色的团队管理与领导能力，善于激发员工主观能动性与创新思维，通过精细化管理实现公司利润提升。