岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、环境卫生，业绩要求。
2. 了解各个招聘软件的特性，制定招聘计划并迅速组建团队，完成业绩要求。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
4.可以接受夜班，提供住宿
任职要求：
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。