工作内容：
1、 执行公司招聘、培训等人力资源工作；
2、 办理员工招聘、录用、入职、离职、调任、升职等相关手续；
3、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、 负责员工考勤，绩效工资核算，办理员工相应的社保和公积金等工作；
5、 执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、 办理和更新劳动合同，维护和完善人事档案等；
7、 上级主管交办的其他事项。
任职要求：
1、 人力资源管理或相关专业，大学本科或以上学历；
2、 三年以上律所人力资源管理或行政管理工作经验；
3、 熟悉人力资源6大模块，熟悉国家和北京当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、 具有较强的语言表达沟通能力，有亲和力；
6、 熟练掌握0OFFICE WORD/EXCEL/PPT之类的文档编辑软件及网络运用；

7、 有良好的文字表达能力的、在通过ISO认证过的企业中有工作经验的佳。