工作职责
1、按招聘战役节奏分解并完成招聘目标，为招聘目标负责。
2、负责招聘数据分析、招聘渠道分析。
3、负责关键岗位市场人才摸排，形成人才地图。
4、负责招聘标准化流程建立及迭代。
5、完善公司简历人才库，为公司储备人才。

任职资格
1、26-40岁
2、本科及以上学历，人力资源专业，理科生优先。
3、2年及以上招聘岗位/培训岗位/HRBP岗位经验，过往有人力资源成功经验。
4、活泼外向，善于沟通，逻辑清晰。
5、教育、教辅、快消品、新媒体行业优先。

薪资福利：
1.无责4k+绩效2k
2.工作时间： 8：30-12：00 ，13：30-18：00，月休6天
3.五险一金，后顾无忧：养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金。
4.带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假188天。
5.福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+每周水果+定期体检+员工子女免费用书+奶粉基金+爱心援助基金+各种奖项。

应聘流程：
投递简历+微信→面试→面试通过→入职体检→录用